เป็นส่วนหนึ่งของโครงการปรับปรุงภาครัฐให้ทันสมัย (PSMP) หัวหน้างานกว่า 160 คน รวมถึงเจ้าหน้าที่การศึกษาของเทศมณฑล (CEOs) เจ้าหน้าที่การศึกษาเขต (DEO) อาจารย์ใหญ่ และหัวหน้างานโรงเรียน กำลังเข้ารับการฝึกอบรมระบบการจัดการประสิทธิภาพในเทศมณฑลมอนต์เซอร์ราโดในปี พ.ศ. 2551 หน่วยงานราชการพลเรือน (CSA) ผ่านรัฐบาลไลบีเรียได้จัดทำยุทธศาสตร์การปฏิรูประบบราชการโดยมีองค์ประกอบหลัก 6 ส่วน ได้แก่ การปรับโครงสร้างและการให้สิทธิ การปฏิรูปการจ่ายเงินและบำเหน็จบำนาญ การปรับปรุงการให้บริการในเวลาที่เหมาะสม การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาความเป็นผู้นำ และ ความเท่าเทียมทางเพศ
โครงการซึ่งเป็นโครงการลงทุน
ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลไลบีเรียผ่านเงินกู้จากธนาคารโลก USAID และ SIDA จะต้องผ่านการฝึกอบรมผู้บังคับบัญชากว่า 1,200 คนในระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานโดยมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงการจัดการค่าจ้างและการปฏิรูปเงินบำนาญ, การจัดการเงินเดือนที่เข้มแข็ง, การจัดการประสิทธิภาพที่ดีขึ้น โครงการนี้ตั้งใจเพื่อให้แน่ใจว่ามีการถ่ายโอนความรู้และทักษะเกี่ยวกับวิธีจัดการและใช้ระบบการจัดการประสิทธิภาพ
Othello Weh รองผู้อำนวยการสำนักงานข้าราชการพลเรือน กล่าวเปิดงาน เล่าถึงความก้าวหน้าของไลบีเรียในยุคก่อนสงครามเมื่อจอห์น เอฟ. เคนเนดีเป็นโรงพยาบาลรับส่งต่อรายใหญ่ในแอฟริกาตะวันตก
เขากล่าวว่า “ผู้คนจากแอฟริกาตะวันตกจะเดินทางไปไลบีเรียเพื่อรับบริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพ เข้าเรียนที่โรงเรียนของเราและกลับบ้านด้วยสีสันที่โบยบิน แต่วันนี้เราถอยหลัง
“ถ้าคุณ DEO, CEO, ครูใหญ่ และหัวหน้างานของโรงเรียนทำได้ดีในการเรียนรู้ทักษะทางเทคนิคที่มีให้ สิ่งนี้จะสะท้อนให้เห็นในประสิทธิภาพของนักเรียนของคุณ”
“แต่น่าเศร้าที่ผลลัพธ์จากนักเรียนของเราไม่ได้สะท้อนถึงผลงานของคุณในฐานะหัวหน้างานของโรงเรียน ทั้งหมดนี้เป็นปัญหาหลักด้านประสิทธิภาพที่การฝึกอบรมนี้พยายามแก้ไข” เขากล่าว เขาระบุว่า “ในระบบราชการ เราได้นำระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานนี้มาใช้ในกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ของรัฐบาล เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ: การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถด้านการบริหารและวิชาชีพ และเพิ่มแรงจูงใจผ่านการมีส่วนร่วมในหมู่ข้าราชการ”
เราต้องการปรับปรุงการจัด
ระดับให้สอดคล้องกับงานที่ทำโดยข้าราชการ ปรับปรุงความเป็นธรรมในโครงสร้างค่าตอบแทน โดยกำจัดเบี้ยเลี้ยงตามดุลยพินิจของข้าราชการบางคน”
“เราต้องการสร้างความตระหนักที่เพียงพอแก่ข้าราชการเกี่ยวกับเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการ โดยระบุคุณสมบัติสำหรับเบี้ยเลี้ยงใด ๆ ที่ไม่สามารถรวมเข้ากับเงินเดือนได้” เขากล่าวเสริม
อย่างไรก็ตาม เราได้เตือนผู้อำนวยการโรงเรียนและผู้บังคับบัญชาเพื่อให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนได้รับการดูแลและติดตาม โดยระบุว่า “คนที่ทำงานภายใต้การดูแลโดยตรงของคุณควรได้รับการติดตาม จัดการ และดูแล”
“ตรวจสอบแผนการสอน การเข้าชั้นเรียน และเวลาของพวกเขา” เขากล่าวว่า “ข้อความของฉันสำหรับคุณในวันนี้คือการเปลี่ยนแปลง! ให้เราเป็นการเปลี่ยนแปลงที่เราต้องการเห็นในไลบีเรีย และเริ่มที่พวกคุณที่เป็นข้าราชการ ให้มีการเปลี่ยนแปลงเป็นผลมาจากการฝึกอบรมการจัดการประสิทธิภาพนี้”“จำไว้ว่า มีบทลงโทษสำหรับผลงานที่ย่ำแย่ คุณถูกลดตำแหน่งและหรือได้รับมอบหมายใหม่”“คุณอาจถูกเลิกจ้างเนื่องจากผลงานไม่ดี ผู้ที่ทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยมจะได้รับรางวัล อาจเป็นการเพิ่มเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง โบนัส และอื่น ๆ” เขากล่าว
Credit : fashionaims.com
umpchampagne.com
vecfat.net
mmofan.net
francktioni.com
zaufanafirma.net
butserancientfarm.org
balthasarburkhard.net
efacasagrande.net
bereanbaptistchurchbatesville.com
sharkgame.org
coachfactoryoutlettcd.net
montichiaricalcio.com
